Роструд разъяснил: срочный трудовой договор с временным работником, принятым для замены, прекращается в день выхода основного сотрудника на работу (например, 6 октября),...

Роструд разъяснил: срочный трудовой договор с временным работником, принятым для замены, прекращается в день выхода основного сотрудника на работу (например, 6 октября), а не в последний рабочий день перед этим (3 октября). Это соответствует ст. 79 ТК РФ.