Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

Статья 38 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 12.12.2023 № 565-ФЗ (установление квоты для приёма инвалидов)

1. Работодателям с численностью свыше 35 человек устанавливается квота приёма инвалидов в размере 2–4% от среднесписочной численности.

2. Субъект РФ вправе дифференцировать квоту по видам деятельности, муниципалитетам и численности работников.

3. Численность для расчёта квоты определяется по среднесписочной численности за предыдущий квартал без учёта представительств и филиалов в других субъектах РФ.

4. Представительствам и филиалам квота устанавливается по законодательству субъекта их расположения.

5. В расчёт не включаются работники с вредными/опасными условиями труда.

6. Выполнение квоты обеспечивается: прямым трудоустройством инвалида; через соглашение с иной организацией; иными способами, установленными Правительством РФ.

7. Трудоустройство по соглашению осуществляется на территории субъекта РФ по месту нахождения работодателя (его филиала).

8. Порядок и форма соглашения утверждаются Правительством РФ. В соглашении определяются: численность инвалидов; условия финансирования (не ниже МРОТ и страховых взносов); условия оборудования рабочих мест или компенсация расходов.

9. Работодатели освобождаются от квоты, если являются общественными объединениями инвалидов, а также в иных случаях, установленных Правительством РФ.


Контакты: ТО КГУ РК «Центр занятости населения в Нижнегорском районе», п. Нижнегорский, ул. Победы, 89, каб. 24, тел. 21455, e-mail: crimcz120@cznrk.ru.