Мой друг ушел в другую компанию

Мой друг ушел в другую компанию

Если твой друг вдруг начинает проводить время в другой компании, первое чувство, которое может появиться, – это обида. Причем обида бывает настолько сильной, что буквально застилает разум. В такие моменты кажется, что друг тебя предал, что он больше не хочет общаться или что ваша дружба для него больше ничего не значит.

Именно поэтому многие такие истории заканчиваются конфликтами, ссорами и полным прекращением общения. Но если этот человек действительно тебе дорог, важно хотя бы ненадолго отодвинуть обиду в сторону и попытаться разобраться в ситуации.

Для этого нужно честно ответить на несколько важных вопросов.

Вопрос первый: как к этому относишься ты?

Сначала важно понять собственные чувства. Что именно тебе не нравится в этой ситуации? Почему тебя это задевает? Очень часто причина оказывается не такой очевидной, как кажется сначала. Например, раньше у вас был общий круг общения, общие интересы, общие занятия. Вы проводили время вместе, обсуждали одни и те же вещи, а теперь многое меняется. Появляется ощущение, что часть привычной жизни исчезает.

Поэтому попробуй не только перечислить минусы, но и посмотреть на ситуацию с разных сторон. Возможно, найдутся какие-то плюсы. Возможно, изменится не сама дружба, а только формат общения. Главное – сначала разобраться в своем отношении к происходящему.

Вопрос второй: как к этому относится твой друг?

Этот вопрос даже важнее первого. Если человек тебе действительно дорог, важно услышать не только себя, но и его. Прежде всего стоит понять, почему он принял такое решение. Что его подтолкнуло к этому? Может быть, в вашей компании ему стало некомфортно. Может быть, его что-то обижало или напрягало. А может быть, причины совсем другие.

Здесь возникает очень важный вопрос: что лучше для человека, который тебе дорог?

Каждый человек имеет право на выбор. Есть поговорка: рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше. Если твой друг выбрал другую компанию, значит, что-то его к этому подтолкнуло. И прежде чем делать выводы, важно понять причину.

Но сделать это можно только одним способом – поговорить по душам. Без обвинений, без претензий и без попыток доказать свою правоту. Просто поговорить для того, чтобы понять друг друга и решить, как строить отношения дальше.

Причины могут быть разными

Иногда человеку некомфортно в компании, хотя остальные этого даже не замечают. Бывает скрытая агрессия, насмешки, давление или буллинг. Со стороны может казаться, что все хорошо, а на самом деле человек чувствует себя плохо.

Иногда расходятся интересы. Люди меняются, начинают увлекаться разными вещами, находят новые темы для общения. А бывает и так, что человек просто встретил людей, рядом с которыми он становится лучше.

Любая компания влияет на человека. Одни люди поддерживают нас, помогают развиваться, вдохновляют на что-то хорошее. Другие, наоборот, разрушают, заставляют чувствовать себя хуже и делают человека несчастным.

Поэтому важно понимать не только то, что друг ушел из вашей компании, но и то, как он чувствовал себя в старой компании и как чувствует себя в новой.

Что точно не стоит делать

После разговора многое может стать понятнее. Вы сможете решить, как будете общаться дальше, что останется общим между вами и как сохранить дружбу.

Но есть вещи, которые почти всегда разрушают отношения.
Не стоит обижаться и молча отворачиваться от человека.
Не стоит ставить условия: «Если ты так поступаешь, тогда я тоже…»
Не стоит шантажировать дружбой.
И уж точно не стоит говорить: «Если не вернешься в нашу компанию, я больше не буду с тобой общаться».
Такие слова редко помогают что-то исправить. Зато они легко разрушают доверие и дружбу.

Если друг тебе дорог

Если подвести итог, то порядок действий довольно простой.

Сначала нужно понять свое отношение к ситуации.
Потом понять отношение друга.
После этого узнать причины его решения.
А затем вместе подумать, как вы будете общаться дальше.
Когда выбираешь человека, а не компанию, становится легче принимать его решения. Настоящий друг имеет право выбирать, с кем ему общаться и где ему комфортнее находиться.

И если этот выбор делает его счастливее, важно научиться его уважать.

Но если новая компания опасна

Конечно, бывают ситуации, когда новая компания действительно плохо влияет на человека. Если там есть опасные увлечения, давление, рискованное поведение или что-то, что может причинить вред, тогда нельзя просто делать вид, что ничего не происходит. Но и здесь не помогут крики, угрозы и обиды.

Нужны спокойные доводы, разговор и аргументы, основанные на здравом смысле.

А если ситуация становится серьезной и ты понимаешь, что сам не справляешься, стоит обратиться за помощью ко взрослым или специалистам. Например, можно поговорить с родителями, школьным психологом или позвонить на Детский телефон доверия: 8 800 2000 122 – бесплатно с любого телефона или 124 – с мобильного. И тебе точно помогут разобраться, как правильно поступить дальше.

Источник: https://telefon-doveria.ru/